中堅職員育成方法
～セカンドリーダーを育て、活かす！
仕組みづくり、組織作り～
≪テーマ≫
個人面談の時間を積極的に取ろう
ーそれぞれの職員と思いを伝え合う機会をー
メディア掲載
保育ナビ【2018年６月号】
中堅職員育成方法
～セカンドリーダーを育て、活かす！
仕組みづくり、組織作り～
≪テーマ≫
個人面談の時間を積極的に取ろう
ーそれぞれの職員と思いを伝え合う機会をー
